Comisión Seguimiento ERE-ERTE
A finales de la semana pasada se ha procedido a la apertura y constitución de la Comisión de Seguimiento del ERE pactados en el último acuerdo por SIT-FSI, UGT Y CCOO.
La Dirección expone que puesto que ya existe la capacidad de prever fechas posibles de resolución de la demanda interpuesta por la Sección Sindical CUT, ya puede empezar a organizarse en cuanto a informar personalmente a los trabajadores que voluntariamente deseen adherirse a él. Por ello, las personas interesadas deberán remitírselo a su RU para que el Servicio de Personal les informen de las condiciones económicas en cada caso.
La Ventana Digital Mayo
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La Ventana Digital Abril
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Reunión Comité Reducido:Horarios Junio - Puesta en marcha ERE
REUNIÓN COMITÉ REDUCIDO
En reunión mantenida ayer con la Dirección se trataron los siguientes temas:
HORARIOS MES DE JUNIO:
- SÁBADOS S1: días 4, 11, 18 y 2 de julio.
- DOMINGOS NOCHE: días 5, 12 y 3 de julio.
- TURNO DE NOCHE MONTAJE: 7h 54´. Domingos 8 horas.
- TURNO DE NOCHE B9: 7h 20´, excepto 7h 8´ el día 20 y 7h 37´ el domingo.
- M3-M4: 8h14´, excepto 7h 50´ el 30 de mayo, 7h 15´ el 6 y el 13 de junio y 7h 58´ el día 20 de junio.
- FERRAJE B78: de 7:58 a 14:00 y de 14:00 a 20:00.
- TURNO VARIABLE DE MONTAJE S2: de 7:15´ a 14:00 y de 14:00 a 20:42.
VARIOS: ERE.
En esta misma reunión se ha vuelto a preguntar a CUT por la situación de la impugnación que dicen haber cursado, obteniendo de nuevo el silencio como única respuesta. La Dirección nos informa, que puesto que ya han transcurrido 2 meses desde el Acuerdo del ERE y no teniendo constancia ni notificación alguna sobre una posible impugnación por parte de CUT, va a proceder a convocar en breve a la Comisión de Seguimiento a fin de iniciar el proceso de las distintas modalidades de ERE recogidas en el documento del Acuerdo.
INFORMACIÓN 1º TRIMESTRE - ACUERDO MARCO MUNDIAL - PRODUCCIÓN MAYO - ALARES - DIFUSIÓN CONVENIO COLECTIVO
INFORMACIÓN CORRESPONDIENTE AL PRIMER TRIMESTRE 2016
La Dirección nos ofreció datos pormenorizados correspondientes al primer trimestre entre los cuales podemos destacar sobre el centro de Vigo los siguientes:
- Producción: 116.617 vehículos (41.839 Peugeot y 74.778 Citroën).
- Absentismo: 6,46 %. (7,24% en el Colectivo horario y 2,79% en el Colectivo mensual).
- Total plantilla: 5.435 a finales de marzo de los cuales 4.475 son personal horario y 960 personal mensual.
ACUERDO MARCO MUNDIAL
Nos hacen un balance del año 2015 y nos presentan los objetivos para este año que son los siguientes:
- Workshops abierto a toda la plantilla. Son talleres donde cualquier trabajador podrá formar a otros en actividades de todo tipo.
- Estudio para la implantación del Teletrabajo.
- Formación Código Ético.