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Comisión de Empleo

En la mañana de ayer se convocó a la Comisión de Seguimiento del Plan de Empleo donde se nos informó de la situación de la plantilla a 30/06/2017

En la comparativa de las plantillas entre el 31 de marzo y el 30 de junio, hubo un incremento neto de 145 personas dentro del personal horario.

Por otro lado nos informaron que durante el mes de julio se contratarán 50 eventuales horarios más.

Desde el SIT valoramos positivamente este repunte de nuestra plantilla, aunque somos conscientes de que básicamente está ligado al aumento puntual de las demanda de nuestras furgonetas en la etapa final de su vida industrial

REUNIÓN COMITÉ REDUCIDO DEL 28 DE JULIO

Producción Julio:

Se confirman los sábados 8,15 y 22 de julio para ambos sistemas, así como los domingos 9,16, 23 para el turno de noche S1.

El horario previsto para el turno de noche de lunes a viernes es de 7h 47’ y los domingos 8h.

El turno variable del sistema 2, las semanas de mañana serán de 8h y las semanas de tarde de lunes a jueves 9h y los viernes de 8h.

Previsión agosto

Se confirma el sábado 2 de septiembre para el sistema 1, así como los domingos 27 de agosto y 3 de septiembre. El horario para el turno de noche será de 7h 53’ y el turno variable del sistema 2 está por definir, pero la previsión se basa en horarios amplios.

Nuevos sistemas medios en Logística:

Se nos comunica que a partir de la próxima semana se pondrá en marcha un nuevo sistema en la UR de Logística que consiste en un arranque de los medios con llave, el trabajador tendrá que arrancar los carros o los distintos medios que utilice con el carné de fábrica.

Con este sistema entre otras opciones garantiza que un tercero no pueda hacer uso de ningún medio en el cual no esté habilitado, así como poder reducir la velocidad de un carro si el operario está en formación. Por nuestra parte hemos manifestado que todas aquellas cuestiones o dudas que surjan, haremos traslado de ellas a la empresa para aclarar todo aquello que sea necesario.

Encuesta (TNS SOFRES sondeo de opinión):

Entre los días 4 y 11 de julio se llevará a cabo una encuesta grupo similar a la de años anteriores, que constará de 13 preguntas y se realizará a unas 700 personas entre los centros de Vigo y Madrid, será de carácter voluntario y confidencial.

Situación alta actividad:

Debido al gran volumen de contratación que se está generando a raíz del aumento de producción imprevisto, se hace necesario reforzar el proceso de selección para lo cual se nos informa que en los próximos días una o dos empresas externas y de forma puntual participarán en este proceso bajo la supervisión del Centro.

La Ventana Digital Junio

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Comisión Paritaria Tiempos

Ante la inminente subida en cadencia en M1, a día de hoy nos hemos encontrado con una serie de repartos que por distintas causas los operarios son incapaces de su realización, por ello solicitamos una revisión de los mismos con la finalidad de darles una solución lo antes posible.

Así mismo, continuaremos reclamando los repartos que nos sean entregados para su análisis. 

Los puestos son los siguientes:

1ª TERMINACION:    1HC1B08D, 1HC1B09G, 1HC1B10D, 1HC1A05G, 1HC1C12G,

1HC2B21G, 1HC2B20G, 1HC2B021D, 1HC2B19D, 9HC4A007, 9ZF2A15G, 1PM1B14A,          

1PB1B01A, 1PB1B06A, 1PB1B09A, 1PB1B13A, 1HC5A55G, 1PH1B20A.

2ª TERMINACION:    1MV5E18S, 1MV7A002, 1MV1D13G, 1MV1D13D, 1MV2C46D,

1MV3B57D, 1PP2A06G, 1MV2C41D, 1MV2C41G, 1MV2B36D, 1MV2D50D, 1MV2D49G,

1MV3C63G, 1MV3C63D, 1MV4B76R, 1MV4B74G.