Noticias

COMISIÓN DE EMPLEO

En el día de hoy se celebró una reunión de la Comisión de Empleo donde se trataron los siguientes temas:

 

  • Contratación CDI: nos confirman que se terminaron de realizar las últimas 132 contrataciones indefinidas correspondientes a 2013, tanto del colectivo de horarios como de mensuales.

 

  • Novaciones: a lo largo de diciembre se efectuarán las 133 novaciones de contratos de 4 horas a 8 horas con cláusula.

 

  • Cláusula de variabilidad: a 75 trabajadores que tengan un contrato de 8 horas con cláusulas, se les retirará la misma también en el mes de diciembre.

 

  • Plan de Bajas: le hemos pedido a la Dirección que intente activar un plan de bajas para aquellos trabajadores de edad avanzada que quieran voluntariamente adelantar su jubilación. Nos contestan que están haciendo las gestiones pertinentes ante la Dirección Central del Grupo.

9ª REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA MEDIDAS DE COMPETITIVIDAD

   En el día de hoy, se celebró la última reunión en la cual cada sindicato dio su parecer a la propuesta del Acuerdo. El Sindicato Independiente dio su aprobación y se procedió a firmar el documento, en base a la responsabilidad que tiene con la salvaguarda de los casi 6.000 trabajadores fijos de plantilla. En el presente comunicado queremos dejar bien claro el porqué de nuestra aceptación al mismo, para lo cual desarrollaremos los siguientes aspectos:

 

Leer más: 9ª REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA MEDIDAS DE COMPETITIVIDAD

8ª REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA DE MEDIDAS DE COMPETITIVIDAD

La Dirección, después de un día de reflexión, retornó a la mesa de negociación con las siguientes reconsideraciones:

    • Vinculación del acuerdo a la definitiva adjudicación del K9: si el Grupo confirma la adjudicación del K9 para Vigo, se aplicaría este acuerdo con una vigencia desde el momento de dicha adjudicación hasta el 31 de diciembre de 2019. De no adjudicarse el proyecto el acuerdo no tendría validez.
    • Prima de objetivos: se mantendría como en la actualidad.
    • Antigüedad: no se generarían nuevos trienios. Lo consolidado se integraría en el Complemento Individual, que sería revalorizable de igual manera que el resto de conceptos salariales.
    • Licencias: se modificaría la licencia por nacimiento de hijo la cual se tiene que tomar a continuación del hecho causante. También se crearía una licencia remunerada por asistencia a consulta médica de medicina general y/o especialista, con un máximo de 8 horas al año.
    • Los salarios evolucionarían de la siguiente manera:

Leer más: 8ª REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA DE MEDIDAS DE COMPETITIVIDAD

Convocatoria General de Asamblea de Afiliados al SIT-FSI

Por la presente se convoca a todos los afiliados al SIT-FSI a una Asamblea General Extraordinaria, a celebrar el sábado día 15 de noviembre de 2014 a las 10:30 horas.

Tendrá lugar en el local Social sito en Padre Seixas 40, 1º izquierda con el único punto del día:

- Información sobre las cuestiones planteadas en diferentes reuniones por la Dirección sobre las Medidas de Competitividad.

Subcategorías

Read bet365 Offers on this site.

Las cookies nos permiten mejorar nuestros servicios. Al seguir navegando por este sitio, acepta el uso que hacemos de las cookies. Ver política