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RECLAMACIÓN DE TIEMPOS EN UNIT B78

Queremos poner en conocimiento de esta comisión el malestar originado en la UEP UNIT B78, debido al gran número de repartos que nos hemos encontrado de puestos irrealizables y repartos que no reflejan la realidad del puesto con desplazamientos y tiempos de espera que no se contemplan y que consideramos necesarios para poder asumir la producción,  es por eso que pedimos a la Dirección de ferraje que resuelva dichas incidencias en la mayor brevedad posible para poder dar satisfacción a los trabajadores.

Hemos procedido a denunciar ante esta comisión los puestos que a nuestro criterio consideramos que deberían solucionarse.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: Ampliación Nave S.

 

 

 

Ampliación Nave S.

 

          Con motivo de la ampliación de la nave S para la descarga, venimos observando que tanto en la primera fase, en la semana 44 del pasado año, como en la segunda  después de la semana 2, la solera desprende una excesiva suciedad causando un malestar general entre los trabajadores que hacen uso de este almacén.

 Por ello, pedimos se tomen las medidas necesarias para corregir esta situación a la mayor brevedad posible.

 

 

 

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORABLES: Bajos nave P – Línea de aceptación

 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORABLES: Bajos nave P – Línea de aceptación

 

A la Dirección de QCP.

           Debido a las modificaciones que ha sufrido tanto el nuevo sistema de trabajo en la retirada de vehículos, como el entorno de la línea de aceptación con la implantación del taller de personalización, nos encontramos con una problemática que se está acentuando más que en los últimos años, las corrientes de aire y la sensación térmica que padecen los operarios en la línea de aceptación.

           Los delegados de prevención del SIT-FSI pedimos a los servicios pertinentes que realicen un estudio de la situación actual, para dotar de las medidas técnicas u organizativas necesarias para dar solución a la problemática existente a la mayor brevedad posible.

PRIMA DE PARTICIPACIÓN (PROFIT SHARING)

Debido a la información aparecida en prensa en días pasados, nos hemos reunido con la Dirección para solicitar que si se dan las condiciones establecidas por el Grupo para el año 2014, se pague la prima denominada PROFIT SHARING.

 

En cuanto a los años 2015, 2016 y 2017, años a los que se refiere el nuevo acuerdo firmado en Francia, hemos solicitado que se realicen las gestiones necesarias para que los trabajadores del Centro de Vigo también tengan una prima de participación en condiciones similares a lo pactado por el resto del Grupo.

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