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8ª REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA DE MEDIDAS DE COMPETITIVIDAD

La Dirección, después de un día de reflexión, retornó a la mesa de negociación con las siguientes reconsideraciones:

Vinculación del acuerdo a la definitiva adjudicación del K9: si el Grupo confirma la adjudicación del K9 para Vigo, se aplicaría este acuerdo con una vigencia desde el momento de dicha adjudicación hasta el 31 de diciembre de 2019. De no adjudicarse el proyecto el acuerdo no tendría validez.
Prima de objetivos: se mantendría como en la actualidad.
Antigüedad: no se generarían nuevos trienios. Lo consolidado se integraría en el Complemento Individual, que sería revalorizable de igual manera que el resto de conceptos salariales.
Licencias: se modificaría la licencia por nacimiento de hijo la cual se tiene que tomar a continuación del hecho causante. También se crearía una licencia remunerada por asistencia a consulta médica de medicina general y/o especialista, con un máximo de 8 horas al año.
Los salarios evolucionarían de la siguiente manera:

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En la mañana de hoy hemos mantenido la sexta reunión de la mesa negociadora. La Dirección nos ha presentado el Plan Industrial que se quiere llevar a cabo hasta el año 2019 condicionado por la adjudicación del nuevo vehículo:

Los temas tratados en la reunión de hoy se condensan en lo siguiente:

Tablas salariales: la Dirección anuncia que las nuevas tablas estararían comprendidas entre 16.250€ y 34.150€ (en la actualidad 17.000€ y 36.000€). Les falta concretar el valor de cada nivel y el cómo se procedería al paso de las tablas actuales a las nuevas. Inciden también en que los cambios no le afectarían a los actuales trabajadores del Centro.