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RESUMEN NEGOCIACIÓN 4º EQUIPO Y CALENDARIO 2018.

 

 

Calendario 2018.      Ante la petición de no fraccionar las vacaciones en tres tramos la Dirección nos comunica que en caso de no establecer el día 17 de mayo como vacaciones, tendríamos que unirlo a las vacaciones de diciembre, comenzando el día 21 teniendo con ello que marcar como laborable el 31 de diciembre, no pudiendo garantizar ni a día de hoy ni a medio plazo el fijar un día de adecuación para el mismo.

Escenario industrial para 2018.      Se nos plantean distintas situaciones debido a las previsiones de mercado. Se prevé que el 4º equipo tendrá actividad en el sistema 1 los meses de junio y julio, posteriormente tendría la actividad en el sistema 2 desde octubre en adelante para poder asumir las previsiones de producción que hay generadas del K9. Este escenario supondría que los turnos actuales del sistema 2 pasen para el sistema 1 después del verano, así como el trasvase del turno de noche hacia el sistema 2.

También se nos comunica que el turno variable del sistema 2 dejará de serlo a partir del 31 de marzo, para poder realizar de una forma más favorable los cambios de sistema del personal.

        Por parte del SIT, en base al desequilibrio que se prevé en cuanto al establecimiento de las adecuaciones de jornadas que se establezcan en los distintos sistemas durante 2018, hemos alertado del riesgo de que pueda haber trabajadores que se vean afectados doblemente por ellas, algo que la Empresa en previsión debe tratar de evitar. La Empresa responde que hará un estudio al respecto para intentar que ello no ocurra.

       Así mismo, ante la gran demanda de mercado que está teniendo el B9, se nos traslada la necesidad de establecer la séptima noche para los meses de abril y mayo, siendo parte de esta actividad compartida junto con los trabajadores que a esa fecha ya hayan sido contratados para constituir el 4º equipo. La intención es hacer una contratación progresiva a lo largo del primer semestre del año.

      En cuanto al funcionamiento del 4º equipo, este tendría su actividad habitualmente en sábados y domingos, así como los festivos que fuesen necesarios en función de las demandas productivas. También se contempla la posibilidad de cubrir una semana del periodo vacacional estival, sin perjuicio de que en un futuro pueda asumir periodos de descanso del turno de noche. Además, se nos adelanta la intención de que toda la producción que pueda absorber el 4º equipo evitará la actividad en domingos noche.

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PRODUCCIÓN ENERO - SEGUIMIENTO MONTAJE

Cierre y apertura periodo vacacional:

 

El 21 de diciembre será el cierre de ambos sistemas.

 

  • El sistema 1 cerrará el turno de noche.
  • El sistema 2 cerrará el turno de tarde.Los horarios de cierre de cada taller quedan pendientes de confirmación, se prevé el vaciado de las líneas de montaje con la consiguiente salida escalonada de los operarios.La arrancada será el día 3 de enero para el sistema 1 abriendo el turno de noche mientras que para el sistema 2 será el día 4 de enero para el turno de mañana.

PREVISIÓN PRODUCCIÓN ENERO:

  • Sistema 1
  • 22 días laborables de L-V
  • 4 sábados de producción (13,20,27 y 3/02)
  • 5 domingos de producción (7,14,21,28 y 4/02)
  • El horario del turno de noche será en torno a las 7 horas.
  • La noche del 5 de enero será NO LABORABLE.
  • Sistema 2

TENEMOS FRÍO

Con motivo de la bajada de temperaturas que estamos padeciendo en las últimas dos semanas, en una zona concreta de la fábrica como es los bajos de la nave P, estamos teniendo innumerables reclamaciones de frío.

Hace varias semanas que los equipos de calefacción/ventilación están preparados para dar aire caliente, es decir están funcionando en modo invierno.

Por ello, desde el SIT-FSI no entendemos que está pasando en esta zona, y exigimos se tomen medidas correctoras urgentes para solucionar esta situación tan incómoda que están viviendo los trabajadores afectados.

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