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COMISIÓN DE EMPLEO

     Ayer se celebró una reunión de la Comisión de Empleo donde la Dirección nos informó sobre los siguientes temas:

• NOVACIONES: debido a motivos organizativos las novaciones de contratos de 4 a 8 horas se realizarán de la siguiente manera:

• Las 50 correspondientes a 2016 se materializarán en el próximo mes de diciembre.

• Las 50 correspondientes a 2017 se efectuarán a la vuelta de las vacaciones, en el mes de enero.

• Del total de las 100 novaciones, 30 serán por orden de antigüedad y las restantes por necesidades organizativas.

•    CTAG:  esta entidad, debido a una necesidad de potenciar e implementar su potencial técnico, le ha pedido a la Dirección de PSA la posibilidad de contar con algún efectivo específico del colectivo de mensuales, que durante un tiempo acordado y delimitado, puedan ser cedidos al CTAG. Al terminar dicha etapa pactada retornarán a PSA. Las personas que se acojan voluntariamente a esta opción no se vincularán a ninguna de las distintas versiones de ERE vigentes.     

Por parte del SIT-FSI preguntamos a la Dirección por otros temas de interés:

   
• Tal como se acordó en la negociación del Convenio Colectivo demandamos a la Dirección un balance de la plantilla para ver si existiese la posibilidad de realizar algún contrato fijo. La Dirección nos contestó que el nivel de eventualidad es muy bajo y que cuando se retire el descanso de la sexta jornada será todavía menor, por lo que no ve viable convertir en fijo a ningún contrato eventual.
 
• Sobre los contratos relevo que están terminando, le pedimos a la Dirección que se sigan teniendo en cuenta para futuras contrataciones.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: Bajas temperaturas.

Sr Director.

Ante la significativa bajada de temperaturas que hemos padecido en la última semana, estamos recibiendo innumerables reclamaciones de los trabajadores de diferentes zonas de la fábrica, que se resumen en dos palabras: ¡¡TENEMOS FRIO!!.

La semana pasada se produjo el cambio en los equipos de calefacción/ventilación del modo verano a invierno. Este hecho indica que no debería ser un problema la puesta en marcha de la calefacción, hasta aquí todo entendible, lo extraño al menos para el SIT-FSI es que en días como ayer, zonas de la fábrica con temperaturas que rondaban los 15º no entraran en funcionamiento los equipos. Avería? O un ajuste excesivo de la sondas para la entrada de la calefacción?...Sea como fuere, estamos ante una situación que nunca se ha dado en los últimos años, que está pasando entonces ahora??.

Por ello, exigimos a la Dirección que tome las medidas correctoras urgentes para dar solución a esta problemática.

FESTIVOS DICIEMBRE TURNO DE NOCHE

En los últimos días hemos estado recibiendo numerosas peticiones de los compañeros del turno de noche, para que la Dirección contemplase otra distribución del calendario en cuanto a los festivos de la primera semana de diciembre los días 6 y 8. Con el calendario actual se trabajaría día sí día no a lo largo de toda la semana, generando esto problemas a la hora de tratar de conciliar la vida laboral con la familiar.

Es por ello que desde el SIT-FSI, después de valorar distintas opciones, hemos procedido a solicitar a la Dirección que contemplase la posibilidad de cambiar la distribución de los festivos y valorase el pegarlos lo más posible al fin de semana.

En concreto que no se genere actividad los días 5 lunes y 9 viernes, quedando laborables los días 6,7 y 8 de diciembre.

REUNIÓN COMISIÓN ERE 2016 - 2018

En la mañana de hoy se ha reunido la Comisión de Seguimiento de las distintas modalidades de ERE que permanecen vigentes, para informarnos que está constituido un nuevo grupo de 29 personas que se acogerán al ERE entre los meses de noviembre y diciembre.

         Sus características son:

• 9 trabajadores se acogerán a la modalidad de Derecho de Reingreso Preferente.
• 6 trabajadores se acogerán a la modalidad de Movilidad Profesional.
• 14 terminarán su vida laboral bajo la modalidad del Plan de Bajas Clásico.

Del montante total, 23 pertenecen al colectivo de horarios y 6 al de mensuales.

De esta manera terminaríamos el año con un total de 200 trabajadores acogidos a las diversas modalidades de los ERE.

Desde el SIT-FSI hemos pedido que, para la modalidad de extinciones con movilidad profesional, la cual contaba con una bonificación de 0,5 anualidades de Salario Anual Bruto hasta el 31-10-2016, se amplíe dicho plazo. La petición la realizamos en base a que desde que se firmó el Acuerdo hasta su puesta en marcha hubo una demora de varios meses, así como al importante número de personas que se adhiere al mismo.