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Comisión Paritaria Tiempos M2

 

 

En reunión mantenida en el día de ayer dentro de esta comisión acude el responsable de fabricación de M2, donde se nos informa de los cambios realizados en este sistema.

Se han creado 7 puestos ya comprometidos en la anterior reunión, más otros 7 que se han realizado en los últimos días. Se llevarán a efecto 2 puestos más para el lunes día 23. Un nuevo puesto a mayores en la zona de plc, cuya zona quedamos pendientes de analizar dado que nos sigue pareciendo insuficiente a día de hoy. Se creará también otro puesto en la uep 52.

Una vez más, las reclamaciones que hemos llevado a cabo ante esta comisión, nos dan la razón en cuanto a las dificultades que estaban teniendo los operarios a la hora de poder realizar su puesto de trabajo.

Desde el SIT vemos totalmente necesario la creación de estos nuevos puestos, y seguimos considerando que hay zonas como por ejemplo pdb, kiting, tablillas…, que a día de hoy tienen problemas para realizar su trabajo.

El responsable de fabricación nos responde que todas estas reclamaciones serán estudiadas.

Pedimos a esta Dirección celeridad a la hora de corregir esta situación y de no haberla actualmente, que se pongan en marcha todas las medidas paliativas necesarias en cada caso.

La Dirección se compromete a una próxima reunión a finales de la semana que viene. Donde por nuestra parte analizaremos la efectividad o no de las medidas aplicadas.

 

TRASVASE M2 TURNO NOCHE

 

 Nos informan que dicho trasvase de personal se llevara a cabo a la vuelta de las vacaciones por la necesidad de recuperar producción del B9.

Reunion Comite Empresa: Temas varios.

 

Producción julio (comienzo periodo día 2 y fin periodo el día 29)

SISTEMA 1

  • 4º equipo: tendrán actividad todos los sábados y domingos. Montaje tendrá un horario de 12 horas mientras que para Ferrage será de 11 horas. 
  • Turno de noche: Sistema 1, semanas 27,28,29 horario de 7h 15´ aprox. Serán laborables los domingos 8,15,22 con un horario de 7 h aprox. La semana 30 bascula al sistema 2 y tendrá un horario de 5h 30´ para esta semana y la 31.

CIERRE VACACIONAL AGOSTO

El vaciado sistema 1 lo realizará el 4º equipo el domingo 5 de agosto en montaje. El cierre vacacional en el sistema 2 lo llevará a cabo el turno de noche el viernes 3 de agosto.

PREVISIÓN SEPTIEMBRE

El 4º equipo no tendrá actividad por lo que se prevén 4 sábados y 3 domingos. Se activarán los descansos de 6ª jornada para el turno noche, aumentará 70 efectivos para poder realizarlos.

 

INFORMACIÓN 4º EQUIPO

La Dirección nos informa de las mejoras que han implantado:

-Optimización flujos entrada/salida del comedor.

-Mejora en las opciones menú y pack bocadillo.

-Casos específicos de menús para personas con intolerancias.

-Retraso en el horario de comida domingo para que las tranchas de descansos hacia el final de la jornada sean más cortos. 

     Ante la petición unánime de la parte social en referencia a los 45´de comida resultan insuficientes comentan que, siendo los tiempos de bocadillo y comida al margen del tiempo de producción efectiva, entienden que no se hace necesaria modificación alguna del acuerdo subscrito, siendo factible ampliar a 1 hora el tiempo de comida para poder realizarlo de una forma más desahogada. El hecho de ampliar 15´ más la comida lleva la supresión del servicio de autobús para la nave S.Trasladan que seguirán trabajando en todos aquellos aspectos que puedan seguir mejorando.

    Desde el SIT-FSI valoramos positivamente el hecho de que se hallan aplicado todas nuestras peticiones, las cuales fuimos trasladando en continuo desde el primer día de la arrancada del 4º equipo. Seguiremos aportando aquellas peticiones que veamos y entendamos necesarias para las personas.

 

SUBIDA EN CADENCIA M2

 

    Hemos trasladado a la Dirección, que en los puestos ya reclamados en la comisión paritaria de tiempos realizar dichos repartos resulta imposible, aun estando muchos de ellos reforzados y teniendo margen de disponibilidad. Entendemos que los refuerzos son una medida paliativa a corto plazo, pero nunca puede ser una solución mantenida en el tiempo. A su vez, la Dirección de Montaje siempre ha mostrado una gran sensibilización social hacia los trabajadores, por lo que entendemos deben dar una solución a esta problemática en la mayor brevedad posible.

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