La semana pasada se reunió esta Comisión para hacer un balance del Plan de Igualdad 2012-2015, así como para establecer nuevas acciones para 2016 que contemplan proyectos de sensibilización sobre la igualdad y la diversidad.

 

En la misma reunión se anunció que en los próximos días se entregará a la plantilla un folleto donde se recogen las ayudas y beneficios sociales, así como las medidas de conciliación existentes en fábrica.

 

Desde el SIT-FSI consideramos positivos los planes o acciones que se articulen con objeto de fomentar la igualdad entre todos los trabajadores del centro independientemente de su género.