S.I.T. - F.S.I.
Sindicato Independiente de Trabajadores

Cierre y apertura periodo vacacional:

 

El 21 de diciembre será el cierre de ambos sistemas.

 

  • El sistema 1 cerrará el turno de noche.
  • El sistema 2 cerrará el turno de tarde.Los horarios de cierre de cada taller quedan pendientes de confirmación, se prevé el vaciado de las líneas de montaje con la consiguiente salida escalonada de los operarios.La arrancada será el día 3 de enero para el sistema 1 abriendo el turno de noche mientras que para el sistema 2 será el día 4 de enero para el turno de mañana.

PREVISIÓN PRODUCCIÓN ENERO:

  • Sistema 1
  • 22 días laborables de L-V
  • 4 sábados de producción (13,20,27 y 3/02)
  • 5 domingos de producción (7,14,21,28 y 4/02)
  • El horario del turno de noche será en torno a las 7 horas.
  • La noche del 5 de enero será NO LABORABLE.
  • Sistema 2
  • 22 días laborables de L-V
  • El turno variable tendrá un horario en torno a las 6 horas.

Seguimiento situación de MONTAJE:    

La Directora de la UR junto con el Director de Logística y coordinación de flujos presentaron la situación actual de las medidas que se están llevando a cabo para mejorar la problemática de las composiciones. Cada una de las incidencias que puedan alterar la composición se tratan en distintos foros desde el RU, RG, RF hasta alcanzar el más alto en una célula de crisis con las Direcciones afectadas.             También hemos preguntado por la situación en la que se encuentra la prueba realizada para la utilización de los auriculares. La Dirección responde que se está analizando la situación y esperando una respuesta favorable por parte de la Dirección del Grupo.

 

Desde el SIT-FSI valoramos positivamente la mejora que observamos en cuanto a composiciones de unos meses a esta parte y hemos instado a estas dos direcciones a seguir trabajando y mejorando con esta línea de acciones. Hemos recalcado de nuevo que una vez puestos los monitores al nominal no se logra garantizar esa situación por diferentes motivos (ausencias imprevistas, salidas al servicio médico, permisos, etc.).

Hemos pedido reactividad a la hora de dar respuesta y soluciones a las reclamaciones de los puestos en la paritaria de tiempo, a nuestro parecer en muchas ocasiones es excesivo. También hemos preguntado por la situación en la que se encuentra la prueba realizada para la utilización de los auriculares. La Dirección responde que se está analizando la situación y esperando una respuesta favorable por parte de la Dirección del Grupo.

 

 

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