PRODUCCIÓN ENERO - SEGUIMIENTO MONTAJE

Cierre y apertura periodo vacacional:

 

El 21 de diciembre será el cierre de ambos sistemas.

 

  • El sistema 1 cerrará el turno de noche.
  • El sistema 2 cerrará el turno de tarde.Los horarios de cierre de cada taller quedan pendientes de confirmación, se prevé el vaciado de las líneas de montaje con la consiguiente salida escalonada de los operarios.La arrancada será el día 3 de enero para el sistema 1 abriendo el turno de noche mientras que para el sistema 2 será el día 4 de enero para el turno de mañana.

PREVISIÓN PRODUCCIÓN ENERO:

  • Sistema 1
  • 22 días laborables de L-V
  • 4 sábados de producción (13,20,27 y 3/02)
  • 5 domingos de producción (7,14,21,28 y 4/02)
  • El horario del turno de noche será en torno a las 7 horas.
  • La noche del 5 de enero será NO LABORABLE.
  • Sistema 2
  • 22 días laborables de L-V
  • El turno variable tendrá un horario en torno a las 6 horas.

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TENEMOS FRÍO

Con motivo de la bajada de temperaturas que estamos padeciendo en las últimas dos semanas, en una zona concreta de la fábrica como es los bajos de la nave P, estamos teniendo innumerables reclamaciones de frío.

Hace varias semanas que los equipos de calefacción/ventilación están preparados para dar aire caliente, es decir están funcionando en modo invierno.

Por ello, desde el SIT-FSI no entendemos que está pasando en esta zona, y exigimos se tomen medidas correctoras urgentes para solucionar esta situación tan incómoda que están viviendo los trabajadores afectados.

REUNIÓN COMISIÓN PARITARIA DE CONVENIO

Esta mañana en reunión paritaria de Convenio se nos traslada que en la prima Local a cierre de octubre llevamos conseguidos un total de 26 puntos de los 40 posibles, lo cual representa el 65%.

 

En cuanto a la prima Variable – parte Común, octubre se cerró con un 61,0%.

 

Se nos comunica igualmente que La Dirección nos convocará la próxima semana a todos los Sindicatos para proponer una mejora en la evolución de la tabla de la prima Variable, como resultado de las reiteradas peticiones que hemos realizado a la Dirección Central del Grupo los representantes del Comité Europeo (SIT, UGT, CCOO, SINDEL), pertenecientes al Polo Ibérico (Vigo, Villaverde y Mangüalde).

 

Se nos ha presentado hoy a la comisión de Seguimiento del Acuerdo, un ejemplo orientativo en el que para un trabajador a tiempo completo con un salario tablas de 25000€, lo percibido de Prima Variable supondría unos 200€ a mayores con la evolución de la tabla que se nos presentará en breve. 

 

En principio, consideramos este avance positivo y en el momento en que se nos traslade toda la información estaremos en disposición de hacer una valoración.

ESTADO DE LOS PSP DE FERRAJE - DESPLAZAMIENTOS DE LAS PAUSAS DE FERRAJE - PREVISIÓN PRODUCCIÓN DICIEMBRE

     Estado de avance proyecto PSP Ferraje:

 

          La Dirección de la UR de Ferraje nos presentó la situación actual y futura del colectivo CIM en su camino hacia la conversión a PSP. En estos momentos se encuentran en plena formación, en el cual se desarrollarán áreas comunes para los CIM en diferentes materias (Compás, maquetas, pinzas, garras, encolado, automatismos, ABB, Tucker) y otras formaciones más específicas según las funciones a desarrollar (Plasmatróm, MIG, MAG).

         

         Desde el SIT-FSI les trasladamos que es sumamente necesario no limitar las formaciones en fecha y disponer de todos los medios para que estas se puedan dar en las mejores condiciones posibles.

 

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Cambio hora salida turno de noche.

 

 

A la Dirección de RSH:

El turno de noche del jueves una parte del Centro sufrió un cambio en la modificación del horario de salida, el cual estaba establecido para las 6:00h y pasó a ser a las 5:41h.

Desde el SIT, solicitamos a la Dirección que nos traslade los motivos por los cuales se ha producido esta modificación de horario y las causas que lo desencadenaron. Sabemos que durante el turno de tarde hubo dificultades que motivaron un aumento de tiempo en las distintas paradas, pero la jornada se mantuvo intacta. Así mismo, debido a que los acuerdos actuales solo contemplan las prolongaciones de horario cuando se modifican o preavisan en la propia jornada, solicitamos que se pague a todos los trabajadores afectados el tiempo de presencia hasta las 6:00h, que era el horario de salida previsto.

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